什么样的企业需要团建？

    员工之间的凝聚力是一家企业生命力的直观表现，也是左右组织效率的一个重要因素，所以不少管理层，包括老板都为这方面的建设殚精竭虑，煞费苦心。于是团建活动就变得非常有必要了。发展到现今社会，不得不说，几乎每一个企业都需要团建。尤其是下面这几种类型的企业，团建更是必不可少。

    1、刚成立不久的公司

    刚成立不久的公司在社会知名度、企业实力等方面的展示都还不足，想要留住员工，诱人的薪资福利必不可少，团建也要作为重点投入方向，它不仅能快速使团队成员迅速融入团体，同时也是企业文化建设的需要。

    2、员工较多的公司

    员工较多的公司可能意味着同事之间的沟通较少，尤其是上千人的公司，很多同事可能互不相识，大家仅仅在自己的“小团体”中交流，部门之间的沟通甚少，需要部门间协作的时候，这种劣势就会表现得愈加明显。

    3、执行力差、业绩不太可观的公司

    人才是公司非常重要的因素之一。如果公司的业绩不太可观，除了要考虑战略等方面的问题外，还要把员工执行力、协作力等作为重点考察因素。员工的执行力、协作力差很大程度上源于上下级间、同级间、部门间的沟通交流不够，因此业绩总是提不上去的公司要好好反思一下是否存在这方面的问题了。

    作为一个管理者，当然希望自己的团队越来越优秀，适当地组织团建活动对于这一愿望的实现有百利而无一害。